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未成年人劳教所升级计分考核工作

2016年2月4日  厦门医疗纠纷律师   http://www.xmyllvs.cn/
一是由“五日一公示”升级为“日公示”,做到“当日打分、当日上墙、当日结算”,确保计分考核公开透明,强调考核严肃性和公正性。二是由“纸上评分”升级为“网上评分”,根据不同分数权限,由主管干警直接录入所政管理系统,提高考核效率。三是对计分考核对应的奖惩处遇进行升级,探索拓展与计分考核相挂钩的习艺奖金、文娱活动、优惠接见等各类奖惩处遇,不断丰富考核内涵和外延,增强考核效果。

文章来源: 厦门医疗纠纷律师
律师: 温杏钦 [厦门]
上海锦天城(厦门)律师事务所
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