一是由“五日一公示”升级为“日公示”，做到“当日打分、当日上墙、当日结算”，确保计分考核公开透明，强调考核严肃性和公正性。二是由“纸上评分”升级为“网上评分”，根据不同分数权限，由主管干警直接录入所政管理系统，提高考核效率。三是对计分考核对应的奖惩处遇进行升级，探索拓展与计分考核相挂钩的习艺奖金、文娱活动、优惠接见等各类奖惩处遇，不断丰富考核内涵和外延，增强考核效果。